中控上班一年半，已经离职，简单说一下中控，以及自己的职业经历

优点：1.住宿条件不错，房租也便宜；2.上班距离近，不用早起赶公交；3.有遇到特别好的领导，很亲和，能学到挺多物品。

缺点：1.某领导特别低俗，喜欢和员工说黄色笑话，性格多疑，晚上九点多要员工发不能带出公司的文件，十点半要员工发文件密码，同事去洗澡没看到信息，半个小时没回，直接打电话大骂一顿，不听解释，冷嘲热讽。

2.某领导，喜欢对公司每个他见到的女孩评头论足，讨论人家有无男朋友，几岁，屁股大不大，身材丰不丰满，三十多岁没有对象，喜欢在工位大谈自己的故事，对部门员工从来没有言语鼓励，经常性讽刺打击。

3.整个公司制度方面，公司偏向销售廉价硬件类产品，占领低端市场，研发资源和能力有限，提供的想法经常性无法实行，偏向国内考勤和安防产品的销售，绩效国内和国际部门有时天差地别。

4.酷爱画饼，接着提到关键难题时直接回避回答，真正的难题无法有效解决，项目经常性大量拖延，加上不靠谱的领导和研发团队，在中控职业容易没有成就感，一大部分员工是得过且过的养老情形。

5.福利难题，公积金交最低标准，一个月200的那种，工资为行业最低水平，一般职业一年的程序员和开发人员到手5000至6000，其他职位的工资也可想而知，离职率超高，去年几乎所有人没有年终奖，年初的时候大批量的人离职。去年国庆工资延期发放，15号发工资，遇到周末，会往后顺眼，从未提前。

6.用人难题，公司酷爱用二本大学毕业的实习生做开发，导致公司软件产品的代码混乱，实习生便宜，不干了就再换一批实习生继续编程，从未想过用高薪聘请好大学的研究生做算法设计，人才不重视，全公司一本大学毕业的员工屈指可数，整个公司开发气氛停留在实习生水平。

7.中秋节东莞深圳公司啥也没有，厦门公司发了一人一个月饼；端午节东莞深圳公司啥也没有，厦门发了两个粽子；年会没有；年终没有；全勤50；出差补贴深圳东莞没有，厦门一天五十，ZK太抠（ZKTeco）就是这么来的。

8.职场性骚扰难题，认识一个妹子已经有男朋友却被一个同公司的男生骚扰跟踪过半年左右，甚至比男生外派海外海外不停微信骚扰，回国之后在公寓门口堵截；以前深圳公司宿舍女厕所有一个洞，被填上之后却又被挖开，男同事可从那个洞偷窥到女厕所；三十多岁单身的领导和老员工，喜欢企业微信聊骚单身或者漂亮妹子等等。

我看的是弊大大大大大于利，如果想在中控提高的好，只能争取海外外派，然而海外外派工资比同类型外派低很多，如果想有前途，请离职，会发现外面的公司虽然辛苦，然而心理上和薪资上不会让你失望。